2024年新卒採用 募集スタートしました！
今年も新卒採用がスタート！
フレックス株式会社は、2024年度の新卒採用募集を開始しました！
1967年の創業以来、ランドクルーザー・ハイエースなど車種に特化した自動車販売店舗を展開する自動車事業部、関東を中心に買取専門店APPLEを展開する買取事業部、美容医療に特化し、業界トップシェアを誇るローン事業部、旬の素材を活かした無添加アイスクリームブランド「HANDELS VAGEN(ハンデルスベーゲン)」を運営する飲食事業部の4事業部からなる当社。
創業50周年を迎えた2017年には「自分らしくを、どこまでも。」というタグラインを発表しました。以来、お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが「自分らしくを、どこまでも。」を体現できるような企業を目指して、日々仕事に励んでいます。
近年では、長く愛せるクルマを提案するリノベーションカーブランド「Renoca(リノカ)」、北海道の十勝地方で、キャンプでもリゾートでもない新しい旅のカタチを提供する旅行業「Moving Inn(ムービングイン)」など、新規事業も展開しています。
タウンエースをベースにした最新のリノカ「MOL(モル)」
Moving Inn
今回募集する職種は、カーライフコーディネーター、カウンタースタッフ、整備士。フレックスの4事業部の中でも、基幹事業となる自動車事業部と、買取事業部でのお仕事です。
業績好調につき事業の拡大、新店のオープンが続々決まっているため、例年よりも採用枠を拡大します！
お客様の「自分らしくを、どこまでも。」の実現をお手伝いするお仕事
お客様にとって、クルマを買うというのは大きな出来事。そして、そのクルマとどんな風に過ごしていきたいのか、目的や用途は人それぞれ。クルマを所有することで、暮らしや考え方までもが変わることもあります。
そんなお客様の「自分らしく」を一緒に考え、最適な一台を作ること。ただクルマを売るのではなく、クルマがもたらす暮らしの楽しさを提供するのがカーライフコーディネーターです。売ったら終わり、ではなく、点検やカスタムなどを通して、お客様のクルマを育てるお手伝いを長く続けていけることも、このお仕事の魅力の一つ。
他にも、お客様とスタッフ、他のユーザーさんとの親睦を深められる場として、お客様感謝イベント「ハイエースユーザー感謝祭」や、アウトドアフェスのフレックス専用サイトへのご招待イベントなど、「クルマのある生活」を楽しんでいただけるようなイベントも多数企画してきました。最近はコロナ禍でなかなかイベントができていませんでしたが、超大型イベントを企画中とか・・・？
ハイエースユーザー感謝祭、大盛り上がりだったじゃんけん大会の様子。
アウトドアショー2023出展の様子。イベントの際は、スタッフとして参加することもあります！
新規事業が続々！
フレックスでは、みんなで考え、柔軟に、新しい事業をどんどん始めています。
ここ数年では、現場の声から生まれた新業態店舗「ハイエースベース」や、元キャンピングカービルダーのスタッフが指揮を執って始めたキャンピングカーブランド「MOBY DICK(モビーディック)」などなど。
釣り好きスタッフのアイデアから出来た釣り仕様ハイエース「FISHING VAN」のように、趣味を楽しんでいたら新作に繋がった例も！あなたのアイデアから新規事業が生まれることもあるかもしれません！
ハイエースのキャンピングカー「MOBY DICK」
ハイエースのキャンピングカー「MOBY DICK」
釣り好きのためのハイエース「FISHING VAN」
愛犬と楽しく過ごせるハイエース「DOG VAN」も！
店舗配属前に、研修でしっかり学べる！
社会人生活をスタートさせる新卒社員。最初は分からないことも多いですし、「ちゃんとやっていけるだろうか」と、不安になることもありますよね。
入社後1ヶ月間は、関東の店舗や整備工場で、先輩社員やベテラン整備士のもと新卒研修を行いますので、ご安心ください！
基本的なビジネスマナーをはじめ、車についての知識を教わる授業や接客のロールプレイなど、店舗へ配属される前にしっかり学べます。
もちろん、座学だけでなく、実際にクルマを見ながら研修するカリキュラムもあります。クルマをのぞき込んで、パーツの名称や役割を覚えたり、ボンネットを開けてみたり、みんなでシートカバーの取り付けをしてみたり、、、実際に触れることで、より理解を深めることができるようになっています。
このようにしっかり勉強はしますが、それよりも、まずはフレックスで扱うクルマを好きになってもらうことが大切だと考えています。ランクルもハイエースも、楽しくて面白くてカッコ良い、すてきなクルマなので、その魅力をお客様に伝えられる人になってほしいです。
そしてこの先、切磋琢磨し、励まし合える大切な仲間となる同期と交流できる、良い機会にもなるでしょう。この先、つらいこともあるかもしれませんが、そんな時、同期の存在は心の支えになってくれるのではないかと思います。
研修が終わったら、それぞれ全国の店舗へ配属され、いよいよカーライフコーディネーターとしてのお仕事が始まります！1年間は保証給があるから安心です。
ゆくゆくは、チーフ→店長とステップアップし、クルマの仕入れ、商品づくり（カスタマイズ）、販売、アフターフォローまで、店舗の運営にまつわるすべてを担当できる店長に！全国で活躍する店長の中には、新卒入社から3年半で店長になった人もいます。
福利厚生は車のまかない！？美味しいプレゼント！？
フレックスには、ユニークな福利厚生があります。その名も、「まかない制度（車）」。
専門とする自動車売買のルートを活かして、フレックスの社員はオークション価格にて自家用車を購入することが出来ます。
この制度を利用して、ランクルに乗ってサーフィンに行ったり、ハイエースでの車中泊キャンプを楽しんでいる社員がたくさんいます。
「いつかは好きなクルマに乗りたい！」という夢も、案外早く叶えられるかもしれません。
社員の愛車です！カッコ良い！
お誕生日には、飲食事業部が手がける「ハンデルスベーゲン」のアイスクリームのプレゼントが社長から届きます！いつもより少しウキウキする誕生日に、美味しいアイスが届くなんて嬉しいですよね。
また、店舗や部署ごとに、年に1回、社員旅行へ行ける制度もあります。（過去の事例は、温泉でカニ三昧、タイで爆食い、USJで絶叫など！）
創業50周年には、社員全員&社員の家族で沖縄旅行へ！海沿いドライブにダイビング、パラセーリングに花火に水族館と、思い思いに楽しく過ごし、大いに盛り上がりました。
わたしたちと一緒に働いてみませんか？
フレックスのコーポレートサイトを見に来てくださってありがとうございます！
面接や説明会では、ここにはまだ書けない今後の事業計画や、具体的な仕事内容など、じっくりお話しさせていただきます。もちろん、どんな質問にもお答えしますので、まずは「ちょっと興味あるかも」「話を聞いてみたい」というくらいでも、お気軽にご応募ください！
